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政府下属机构，让您放心的浦东公共人事服务中心 

浦东公共人事服务中心是上海市浦东新区人力资源与社会保障局下属机构，面向企业提供人才派遣服务。

 2003年，与日本人才派遣行业的老字号-日总工产株式会社合资成立上海霓索（NISSO）人力资源服务有限公司，人才派遣服务的对象也扩大到日资企业。

我们上海NISSO是浦东公共人事服务中心面向日资企业的人才派遣服务窗口。

已使用其他派遣公司也没关系，不妨做一下比较吧！ 

　■与日本的人才派遣性质不同。

　■企业与员工之间不发生劳动关系。

　■中国特有的用工外包形式。

☑　信赖

　■可办理居住证和户口手续的政府下属机构。

　■做为政府专业机构帮助解决各类用工问题。

　■具有保证派遣员工的工资和社会保险的资金实力。

　■不同于盈利性派遣公司的政府专业机构

☑　服务

　■具有丰富的专业知识和实际经验的专业人员为您提供服务。

　■无论规模大小、人数多少，公平对待每一个企业。

　■服务内容丰富。

　■对服务充满自信和责任。

☑　成本

　■以低于其他派遣公司的价格，提供相同的服务。

　■可根据企业需求设定价格。

　■把节省下来的成本用于改善员工待遇，提高工资水平。

　■有利于企业和员工的价格设定

　■如何有效利用节省下来的成本（参考）

　　≫　提高工资

　　≫　储备奖金

　　≫　组织员工慰问或员工旅游，丰富活动内容

　　≫　提高体检内容

　　≫　丰富中秋节、春节福利项目

　　≫　丰富员工生日活动

    ≫　 增加员工人数

　　≫　etc.

选择浦东公共人事服务中心的理由是

其人才派遣服务肩负着社会责任. 

因为合资人才公司才能够提供的人事代理（人才派遣）服务，日资企业也可以利用浦东公共人事服务中心的各种服务。 

大幅减轻人事部门的工作负担

降低劳务管理成本

将人事劳务管理的大部分工作交给专业机构处理，可以大幅提高企业的工作效率。

团体商业保险可以减轻商业保险成本。

人事代理组合服务，可以进一步降低成本。 

降低用工风险

利用派遣服务可以降低部分用工风险。

防止员工人事信息外泄

人事外包模式，可以防止员工人事信息的外泄。

人事部门体制的稳定化

防止人事担当离职造成的日常业务量的增加，稳定人事劳务管理体制。

关于人才派遣服务的Q&A

人事代理的优势是什么？ 

据我公司对企业的调查，企业认为使用人事代理服务的最大优势是降低用工风险、提高竞争力以及降低劳务管理成本。

人数不多，可以利用吗？

没有人数的限制，1名～数百名都可以利用。

没有法律上的问题吗？

没有问题，各类服务都是根据相关法律操作。

和其他人才派遣公司的不同是什么？

并非是盈利性目的的人才派遣公司，而是政府下属的人才派遣机构。唯一能够办理上海市居住证手续的人才派遣机构。如果现在使用其他公司的派遣服务，不妨和我们的费用做一下比较。

在浦西的企业也可以利用吗？

无论浦西、浦东，只要在上海市内注册的企业都可以利用。现在，各地区的公共人事服务机构开始业务合作，服务范围扩大到上海市以外的地区。详细情况，请垂询。

和日本的人才派遣一样吗？

 观点上有类似的部分，但国情和依据的法律不同，一般被认为不同于日本的人才派遣服务。

欢迎企业垂询。

根据企业需求，提供服务方案和价格咨询。