以成为企业和人才双方信任的人才公司为目标,提供人事制度和劳务管理、员工的个别跟踪等咨询服务。 |
我们通过每一天的工作,深切体会到完善的人事制度和劳务管理体系对防止人才流失、提高公司竞争力带来的重要性。政策法规方面,在浦东人才交流中心专家们的支援下,根据企业的多样化需求,提供法律咨询。
◆咨询服务的内容与重点
内 容 | ポイント |
---|---|
有关就业规则 |
与劳动合同的整合性和管理制度的完备。 |
有关劳动合同 |
与就业规则的整合性和附带文件的完备 |
有关人事制度 |
制定适合企业的制度和运用管理。 |
人事计划 |
如同预算管理,没有人事计划就没有人事管理。 |
纠纷应对 |
专家做为第三方介入,有助于解决纠纷。 |
人事业务承包 |
最适合考虑外包人事业务,使HR的精力放在提高经营效率的企业。 |
◆收费标准
内 容 | 费 用 | 合同期限 |
---|---|---|
一次性咨询 | 根据咨询内容确定 | 1次~ |
咨询合同 | 根据咨询内容确定 | 6个月 ~ |
人事业务外包 | 10,000元/月~ | 12个月为单位 |
新文本
■商业・投资咨询
业绩:制造业、贸易业的供应商开发以及交涉、调整、商标注册等。
■代办各种手续、建议
业绩:外国人就业签证申请材料有关咨询以及建议。
■笔译
业绩:制造业、贸易业的报价、合同、规格书、使用说明书、网站等。
(劳动合同、就业规则、各项规定的笔译含在人事劳务咨询中)
■口译
业绩:制造业、贸易业的商谈、展示会、说明会等口译等。
■市场调查
业绩:制造业、贸易业、服务业的市场调查以及报告书的起草。
■网站调查
业绩:制造业、贸易业、服务业、培训有关的调查以及报告书的起草。